NZZ Abo kündigen

NZZ Abo kündigen – so beendest du dein Abonnement korrekt mit eQuit

Du möchtest dein NZZ Abo kündigen, weil du die Zeitung nicht mehr liest, auf ein digitales Angebot wechselst oder Kosten sparen möchtest? Die Neue Zürcher Zeitung (NZZ) gehört zu den bekanntesten Medienhäusern der Schweiz. Ein Abo ist jedoch an Kündigungsfristen und formale Vorgaben gebunden.

Damit deine Kündigung rechtsgültig ist und sich dein Abonnement nicht automatisch verlängert, solltest du korrekt vorgehen.

Wichtige Informationen zur Kündigung eines NZZ Abos

Die Kündigung eines NZZ Abonnements unterliegt den AGB der NZZ. In der Praxis gelten folgende Grundsätze:

Die Kündigung muss fristgerecht erfolgen

Abos verlängern sich in der Regel automatisch, wenn nicht rechtzeitig gekündigt wird

Massgebend ist der Eingang der Kündigung, nicht der Poststempel

Die Kündigung kann schriftlich erfolgen (Brief empfohlen)

Je nach Abo-Modell (Print, Digital, Kombi) gelten unterschiedliche Kündigungsfristen, häufig bis zum Ende der laufenden Aboperiode.

NZZ Abo kündigen mit eQuit

Mit eQuit kannst du dein NZZ Abo einfach, sicher und ohne administrativen Aufwand kündigen.

Du wählst bei eQuit „NZZ Abo“ aus, ergänzt deine persönlichen Angaben sowie deine Abonummer, und bestimmst den gewünschten Kündigungstermin. eQuit erstellt für dich ein formell korrektes Kündigungsschreiben und berücksichtigt die geltenden Kündigungsfristen.

Auf Wunsch übernimmt eQuit auch den Versand per Einschreiben direkt an den Abo-Service der NZZ. Den Versandnachweis erhältst du digital.

Fazit

Die Kündigung eines NZZ Abonnements ist unkompliziert, solange Fristen und Formvorgaben eingehalten werden. Wer zu spät kündigt, riskiert eine automatische Verlängerung des Abos.

Mit eQuit stellst du sicher, dass deine Kündigung korrekt, fristgerecht und nachvollziehbar beim NZZ Abo-Service eingeht.

Jetzt dein NZZ Abo einfach kündigen mit eQuit.ch.

Kann man in der Schweiz per E-Mail kündigen?

Nein, eine Kündigung per E-Mail ist in der Schweiz für die meisten Verträge, insbesondere Arbeitsverträge und Mietverträge, nicht gültig, da das Gesetz eine Schriftform mit eigenhändiger Unterschrift verlangt, die per E-Mail nicht geleistet werden kann. Obwohl E-Mail-Kündigungen bei einigen Verträgen (z.B. bei Versicherungen) akzeptiert werden können, ist die Beweisführung für den

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